Zprávy

K mládí – ke snu a síle mládí, odpluj

Abychom inspirovali a mobilizovali všechny zaměstnance, aby zdědili a přenesli ducha 4. května kupředu a ukázali duchu mládeže, aby šel vpřed, u příležitosti 105. května 4. Dne mládeže, QingdaoEihe Steel Structure Groupzorganizoval celý personál, aby provedl velkolepou ceremonii vztyčení státní vlajky, a zvolil zástupce mládeže, aby pronesli projevy. Guo Yanlong, prezident společnosti, se zúčastnil ceremonie a pronesl projev.


Ráno 4. května, tváří v tvář rannímu slunci, započal ceremoniál vztyčení vlajky slavnostní národní písní, všichni zaměstnanci se postavili do formace a jasná pětihvězdičková rudá vlajka pomalu stoupala. Li Ying, mladá zaměstnankyně společnosti, vystoupila jako zástupkyně, podělila se o své zkušenosti a pocity v práci, řekla, jak dosáhnout sebehodnoty jako mladý člověk v nové éře na základní úrovni, a řekla, že by pokračovat v průkopnickém duchu mladých lidí a odvážit se být první. Řekla: "Podnik je platformou k dosažení vlastní hodnoty, pouze jeviště stojí, může ukázat svůj talent a ambice, pracovníci a podniky se navzájem podporovat, vzájemný úspěch."

Guo Yanlong, prezident společnosti, ve svém projevu zdůraznil důležitou roli mladých zaměstnanců v rozvoji podniků, povzbudil mladé zaměstnance, aby byli na sebe přísnější, a vyslal mladým zaměstnancům vzkaz: „V obecném prostředí a ekonomické situace v posledních letech, měli bychom si vážit těžce získaných pracovních příležitostí." Mládí znamená mít sen, lépe nést ducha čtvrtého května, neustálé úsilí, neustálý pokrok a přispívat k rozvoji společnosti."

Slavnostní vztyčení vlajky nejen posílilo soudržnost a dostředivou sílu zaměstnanců společnosti, ale také inspirovalo morálku a nadšení zaměstnanců.

Ve jménu festivalu, pro mládí, pro sny, Eihe mladou sílu, odplujte a společně napište novou kapitolu EIHE!



Související novinky
X
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept